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中国网·美丽江苏讯 为深耕内控合规价值服务，推进高质量内控合规服务高质量发展。2023年4月28日，工行淮安城北支行认真学习领会《关于开展内控合规“价值服务年”主题活动的通知》精神，聚焦本行合规管理重点工作与突出问题，开展全行干部员工动员布署活动，推动各项合规文化建设及管理活动落地实施。
淮安城北支行高度重视本次动员部署活动，一把手行长亲自参与部署。该行将充分认识开展这次主题活动的意义、弘扬正确的发展观、业绩观、风险观，持续厚植依法合规经营、保障业务发展、维护稳健工行品牌，做好合规养成教育培训、减少风险损失、保护员工职业安全就是创造价值的理念，凝聚全行合规共识，将合规意识根扎于心，切实增强做好主题活动的自觉性和主动性。
按照总行要求，该行紧紧围绕“五聚焦”、“五突出”，积极探索建立有自身特点的合规文化建设模式，发挥出党建引领作用，成立领导小组。由党总支书记任组长牵头抓总，各分管行长任副组长，部门负责人为组员，结合实际，拟定“价值服务年”主题活动方案，实行任务清单式分解活动事项，综合管理部推进落实合规文化宣教及管理活动。
淮安城北支行将高标准要求、高质量推动落实12项措施。一是理念引导、文化塑人，树牢依法合规经营意识。二是压实责任、担当作为，强化员工异常行为管控。三是嵌入业务、融入场景，推进格长履职尽责。四是聚焦风险、主动排患，突出基层违规风险管控。五是完善制度、强化执行，筑牢员工合规教育基础。六是学规知规、全员尽责，共同维护遵规守纪、合规经营的良好环境。七是知规守规、从我做起，举办“践行合规”主题竞赛。八是传承精神、弘扬先进，开展“合规标兵”评选表彰活动。九是与业务发展同向发力、弘扬正气，推进合规正向激励走深走实。十是同题共答、提升质效，推进“结对共建”。十一是管好网点，专业联动，夯实基层案防管理基础。十二是各管理部门同向发力、分类指导，持续推进文化建设全行统筹。(文/李正刚)
